Vērtības veido mūsu domāšanas veidu, pasaules redzējumu un uzskatus. Savukārt priekšstatu par "labajām" un "sliktajām" vērtībām ietekmē sabiedrības normas, reliģija, kultūra, izglītība, vide, tradīcijas, audzināšana, u.tml. Vērtības ir mūsu katra individuāla mentālā pasaules uztvere un domāšanas prizma. Vērtības kā atslēgas elements mūsu dzīvē darbojas neatkarīgi no tā vai šo faktu apzināmies vai neapzināmies, vēlamies vai nevēlamies pieņemt. Vērtībās balstīta domāšana ir prasme pieņemt apzinātus lēmumus saskaņā ar personīgajām vērtībām un respektējot gan savas morālās robežas gan mijiedarboties ar konkrētās sabiedrības, sociālās grupas, vides, darba vietas u.tml. morālajām normām.
Vērtībās balstīta jeb fokusēta domāšana ir treniņu rezultātā attīstīta prasme, kas tiek pielietota apzinātu lēmumu pieņemšanai. Pieņemtie lēmumi kalpo par pamatu mērķtiecīgai, uz vajadzīgo rezultātu orientētai rīcībai.
Vērtībās orientētas domāšanas un lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšanai izstrādājam izglītojošas spēles, rīkus, metodes, darba un uzdevumu lapas, kas pielietojamas grupu treniņos, darbnīcās, meistarklasēs, kā arī personīgai lietošanai mājas apstākļos.
PRODUKTU KATALOGS
IZGLĪTOJOŠAS, LIETIŠKO UN BIZNESA MĀCĪBU SPĒLES
Lietišķo mācību spēle
KORPORATĪVĀ KULTŪRA UN ĒTIKA
Lietišķo mācību spēle "Korporatīvā kultūra un ētika" ir daudzfunkcionāla, izglītojoša spēle darbinieku apmācībām par korporatīvajām vērtībām, to iedzīvināšanu darba ikdienā, kā arī vērtībās balstītu lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšanu un nostiprināšanu.
Lietišķo mācību spēle emocionālās inteliģences un empātijas attīstīšanai
DILEMMAS UN LĒMUMI
Lietiško mācību spēle "Dilemmas un lēmumi" ir interaktīva mācību aktivitāte, kas attīsta un nostiprina emocionālo inteleiģenci, empātiju, komunikācijas prasmes, domāšanas un vērtībās balstītas lēmumu pieņemšanas prasmes caur dažādām darba dzīves situācijām.
Lietišķo mācību spēle
trauksmes cēlājs
Lietišķo mācību spēle "Trauksmes cēlājs" ir izglītojoša spēle, kas veido un nostiprina izpratni par vērtībām un trauksmes celšanas mehānisma darbību, nozīmīgumu un trauksmes cēlāju aizsardzību. Tā izstrādāta pamatojoties uz tiesību un normatīvajiem aktiem, t.sk. ES trauksmes cēlāju direktīvu un LR Trauksmes celšanas likumu.
darbnīcas un meistarklases
ar metodi "Korporatīvo vērtību ģenerators"
Darbnīca
misija, vīzija un korporatīvās vērtības
Darbnīca vadības komandai korporatīvo vērtību, misijas un vīzijas noteikšanai. Ar spēļotu metožu palīdzību tiek noteikta biznesa modelim piemērotākā korporatīvā vīzija, misija un atrastas vērtības.
Darbnīca
ilgtspēja un korporatīvās vērtības
Darbnīcā, ar spēļotu metožu palīdzību, tiek pārskatītas korporatīvās vērtības ilgtspējas koncepta kontekstā. Iegūtais rezultāts var tikt pielietots ilgtspējas koncepta iedzīvināšanai korporatīvajā kultūrā.
Meistarklase
korporatīvās vērtības lēmumu pieņemšanā
Meistarklasē ar spēļotu metožu palīdzību tiek trenētas prasmes pielietot organizācijas definētās korporatīvās vērtības ikdienas lēmumu pieņemšanā.
ar metodi "Personīgo vērtību ģenerators"
Darbnīca
Personīgo vērtību restarts
Darbnīcā, ar spēļotu metožu palīdzību, tiek aktivizēta spēja ieraudzīt un izprast savas personīgās nemateriālās vajadzības, kas kalpo par pamatu gan būtisku, gan ikdienišķu lēmumu pieņemšanā.
Darbnīca
Motivācija, vajadzības, vērtības
Darbnīcā, ar spēļotu metožu palīdzību tiek noteiktas nemateriālās vajadzības, kas kalpo kā motivācija tādās būtiskās dzīves jomās kā darbs, attiecību veidošanā ar ģimeni, draugiem, tuviniekiem, kā arī līdzdarboties kā sabiedrībā.
Darbnīca
ES UN DARBS: MOTIVĀCIJA, VAJADZĪBAS UN VĒRTĪBAS
Darbnīcā, ar spēļotu metožu palīdzību tiek noteiktas personīgās nemateriālās vajadzības un pozitīvās vērtības, kas kalpo kā motivācija ieguldīt savu darbu. Iegūtais rezultāts pielietojams lēmumu pieņemšanā.
RĪKI UN METODES
Metode
PERSONĪGO VĒRTĪBU ĢENERATORS
Personīgo vērtību ģenerators ir metode vērtībās orientētas domāšanas un lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšanai un nostiprināšanai. Tā izveidota vairākos secīgos līmeņos, sākot ar savu vērtību apzināšanos un iepazīšanu līdz apzinātai vērtībās balstītu lēmumu pieņemšanai. Iekļautie uzdevumi un spēļu elementi palīdz sekmīgi tikt galā ar katru līmeni un virzīties no vienkāršākā uz augstāko.
Uzdevumi izstrādāti dažādiem sagatavotības līmeņiem un vecuma grupām. Tie pielietojami izaugsmes un prasmju attīstīšanas treniņu nolūkiem, gan personīgai lietošanai mājas apstākļos, gan individuālam un grupu darbam apmācību norises vietās.
Metode
KORPORATĪVO VĒRTĪBU ĢENERATORS
Korporatīvo vērtību ģenerators ir metode vērtībās orientētas domāšanas un lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšani lietišķā vidē, kā arī kalpo kā palīgs korporatīvo vērtību noteikšanai, iedzīvināšanai darba ikdienā un korporatīvās kultūras veidošanā. Tā izveidota vairākos secīgos līmeņos, sākot ar pamatlīmeni korporatīvo vērtību noteikšanai saskaņā ar vīziju, misiju, pamatdarbību un ilgtermiņa mērķiem. Augstākos līmeņos sarežģītu un komplicētu korporatīvo lēmumu pieņemšanai un vērtību iedzīvināšanai ikdienas darbā. Iekļautie uzdevumi un spēļu elementi palīdz sekmīgi tikt galā ar katru līmeni un virzīties no vienkāršākā uz augstāko.
Metode
korporatīvo vērtību monetizēšana
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt
Produktu katalogs ir īslaicīgā rekonstrukcijā. Informācija tiek papildināta.
Lorem ipsum headerum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad