Sadaļa ir īslaicīgā rekonstrukcijā un informācija tiek atjaunota.

Piedodiet sagādātās neērtības!

KORPORATĪVO VĒRTĪBU BAROMETRS

Metodes apraksts

 

Metodes mērķis: noteikt organizācijas vērtības tās ilgtspējīgai attīstībai, pārvaldības un kultūras veidošanai, saskaņā ar organizācijas misiju, vīziju, pamatdarbību, biznesa modeli, stratēģiskajiem mērķiem, darbības nozari un ietekmes pusēm.

Metode palīdz atrast katrai organizācijai savu  - vispiemērotāko un atbilstošāko  - virzienu.

Metode "Korporatīvo vērtību kompass" izstrādāta savienojot vairākas tehnikas un praktiskas pieejas rezultāta sasniegšanai:

  • Pozitīvo un negatīvo vērtību atlase - tiek veikts vērtību novērtējums, balstoties uz grupas ētisko un morālo izpratni par labo, virzošo, motivējošo un pareizo, pretnostatot ar ļauno, bremzējošo, demotivējošo un kļūdaino;
  • Ietekmes pušu noteikšana un analīze - atlasīto vērtību grupēšana un analīze attiecībā pret ietekmes pusēm;
  • Robežu un risku noteikšana;
  • Vērtību monetizēšana - atlasīto vērtību analīze, attiecībā pret biznesa/ finansēšu modeli;

Korporatīvo vērtību ģenerators

korporatīvo vērtību KOMPASS

Korporatīvo vērtību noteikšana ir kļuvusi par neatņemamu mūsdienu organizāciju pārvaldības sastāvdaļu un vienu no būtiskākajiem aspektiem kultūras veidošanā. Korporatīvo vērtību ģenerators ir spēļota metode -  palīgrīks, kas  izveidots vairākos secīgos līmeņos. Soli pa soliem tiek apskatīts pamatdarbības veids,  ieņēmumu gūšana un/vai biznesa modelis, izvērtētas ietekmes puses, iekšējie procesi, kultūra un vajadzības. Atbilstoši šiem elementiem notiek vērtību ģenerēšanas un atlases darbs.

Apraksts

Mērķis: ģenerēt organizācijai visiemērotākās korporatīvās vērtības, balstoties tās pamatdarbībā, saskaņā ar vīziju, misiju un stratēģiskiem mērķiem, vienlaikus ņemot vērā gan iekšējos, gan ārējos faktorus un ietekmes puses.

Matrica un komplekts

  • darba lapa "190 vērtības un tabu"
  • darba lapa vērtību atlasei un grupēšanai
  • darba lapa matricas izveidei

 

DARBNĪCAS UN MEISTARKLASES

pielietojot  Korporatīvo vērtību ģeneratoru


vairāk

vairāk

C

E

E

U

Saistītie raksti un publikācijas

9 biežāk uzdotie jautājumi par korporatīvajām vētībām

Izlasot rakstu Tu saņemsi atbildes uz jautājumiem: kas ir korporatīvās vērtības? kā noteikt korporatīvās vērtības? cik daudz vērtībām ir jābūt? kādas ir populārākās vērtības? vai vērtības laika gaitā mainās? u.c. 

lasīt

x

x

x

x

x

x