ILGTSPĒJĪGAS DOMĀŠANAS UN LĒMUMU PIEŅEMŠANAS PRASMJU ATTĪSTĪŠANAI

Zināšanas - Sistēmiska domāšana - Kritiskā domāšana - Emocionālā inteliģence - Ilgtermiņa domāšana - Vizionārā domāšana - Komunikācija

Ilgtspējīga domāšana apvieno zināšanas, prasmes un kompetences, kas vajadzīgas, lai izprastu ilgtspējas konceptu, principus un vērtībās, kā arī arī varētu sekmīgi to pielietot ikdienā. Ilgtspējas koncepts un principi balstās konkrētās vērtībās. Ilgtspējas vadmotīvs ir domāšana par mūsu pašu vajadzību apmierināšanu šodien, radot drošu pamatu (neapdraudot) nākamo paaudžu spējas apmierināt savas vajadzības. Tā ir cilvēku spēja pieņemt lēmumus un radīt apstākļus ilgtsošai līdzsvarotai attīstībai vienlaikus spējot novērst apdraudējumus un pašiznīcību. 


Ilgtspējīgas domāšanas attīstīšanai izstrādājam  rīkus, metodes un izglītojošas spēles, kas pielietojamas grupu treniņos, darbnīcās, meistarklasēs un korporatīvajās mācībās.

KATALOGS

izglītojošas, lietiško un biznesa mācību spēles

Lietišķo mācību spēle korporatīvās domāšanas attīstīšanai

KORPORATĪVĀ KULTŪRA UN ĒTIKA

Lietišķo mācību spēle "Korporatīvā kultūra un ētika" ir daudzfunkcionāla, izglītojoša spēle darbinieku apmācībām ilgtspējas principu un vērtību iedzīvināšanai darba ikdienā. 

vairāk

Stratēģiska mācību spēle energoefektivitātē

ENERGOPOLS

Spēle "Energopols" ir izglītojoša stratēģiskā spēle par ikdienas ieradumiem darba vietā un dažādu resursu patēriņu, patēriņa izmaksām un patēriņa radīto ietekmi uz vidi. Spēle pielietojama darbinieku iesaistei biroja ilgtspējā un energoefektivitātē.

vairāk

Lietišķo mācību spēle emocionālās inteliģences un empātijas attīstīšanai

dilemmas un lēmumi

Lietiško mācību spēle "Dilemmas un lēmumi" ir interaktīva mācību aktivitāte, kas attīsta un nostiprina  emocionālo inteleiģenci, empātiju, komunikācijas prasmes, domāšanas un lēmumu pieņemšanas prasmes caur dažādām darba dzīves situācijām.

vairāk

DARBNĪCAS UN MEISTARKLASES

Darbnīca

ILGTSPĒJA: KORPORATĪVĀ KULTŪRA UN ĒTIKA

Darbnīca dažādu līmeņu darbinieku un vadītāju apmācībām par ilgtspējas konceptu, vērtībām un ilgtspējīgas korporatīvās kultūras veidošanu, kā arī ilgtspējas principu iedzīvināšanai darba ikdienā. Praktiskās pieredzes veidošanai, ilgtspējīgas domāšanas prasmju attīstīšanai un zināšanu nostiprināšanai iekļauta lietiško mācību spēles "Korporatīvā kultūra un ētika" izspēle.

VAIRĀK

Darbnīca

ILGTSPĒJAS PRINCIPI ORGANIZĀCIJĀ

Darbnīcā izprantes veidošanai un domāšanas veida attīstīšanai darbiniekiem, lai sagatavotos pārmaiņām, kas saistītas ar ilgtspējas principu ieviešanu organizācijā.  Tiek apskatīti ANO Ilgtspējīgas attīstības mērķi (SDG), ESG principi un veidots tilts starp šiem principiem un konkrētās organizācijas darbību.  

VAIRĀK

Sadarbībā ar Latvijas Korporatīvās sociālās atbildības platformu - CSR Latvia

Meistarklase

PERSONĪGĀS UN UZŅĒMUMA VĒRTĪBAS

Meistarklasē tiek izmantota spēļota metode, ar kuras palīdzību dalībnieki aktivizē vērtībās balstītu domāšanu, veido savu personīgo vērtību un tabu matricu. Tiek atrastas sakarības un saikne starp personīgajām vērtībām, darba vietas vērtībām un korporatīvās sociālās atbildības principiem.

VAIRĀK

Meistarklase

BIZNESS UN ĒTIKA

Meistarklasē dalībnieki spēlē  lietišķo mācību spēli "Korporatīvā kultūra un ētika". Trenējas atbildīgu, korporatīvās ētikas principos un vērtībās balstītu lēmumu pieņemšanā.  Atrod veidus kā ilgtspējas principus   ieviest darba ikdienā.

VAIRĀK

Saistītie raksti un publikācijas

Publikācija

Ilgtspējīga domāšana: zināšanas, prasmes un kompetences

vairāk

Dolor sit amet

Ut enim ad minim veniam, quis

Consectetur

Excepteur sint  noccaecatcu

Eiusmod tempor

Ut enim ad minim veniam, qui