Mācību formāts
Mācības notiek klātienē, mazās grupās - optimāli 4 dalībnieki. Programma veidota pēc "Train the trainer" programmu principa apvienojumā ar praktisko darbnīcu principu - visi dalibnieki tiek 100% iesaistīti uzdevumu izpildē un gūst personīgo pieredzi. Tiek pielietota aktīvās mācīšanās pieeja jeb "mācīties darot", kur 30% ir teorijai, izpratnes veidošanai un paplašināšanai, 70% praktiska darbošanās un iesaiste uzdevumu izpildē, t.sk. spēļu metožu pielietojumā. Programmā iekļauta viena demo izspēles sesija.
1 dienas programma - personām ar pieredzi un zināšanām lietišķo mācību spēļu vadīšanā. Apmācībās fokuss uz lietišķo mācību spēles "Korporatīvā kultūra un ētika" metodi un vadīšanas pamatprincipiem, t.sk.
demo izspēles sesija. Katram dalībniekam tiek dota iespēja treniņu nolūkos un pieredzes gūšanai izmēģināt savus spēkus spēles vadīšanā.
2 dienu programma - personām bez pieredzes un zināšanām lietišķo mācību spēļu vadīšanā. Programmā iekļauta teorētiskā daļa par lietišķo mācību spēlēm, vadīšanas paņēmieniem, trikiem un kifiem, spēles vadītāja uzdevumiem, u.tml. Programmas otrajā daļā
fokuss uz lietišķo mācību spēles "Korporatīvā kultūra un ētika" metodi un vadīšanas pamatprincipiem, t.sk. demo izspēles sesija.
Katram dalībniekam tiek dota iespēja treniņu nolūkos un pieredzes gūšanai izmēģināt savus spēkus spēles vadīšanā.
Programmas noslēgumā dalībnieki iegūst sertifikātu par apmācību pabeigšanu.