Darbnīcas apraksts
Katrai komandai ir konkrēts darbības mērķis un noteikti uzdevumi. Komandas veidojas no cilvēkiem. Katrs cilvēks pats par sevi ir personība ar savu raksturu, interesēm, motivāciju un prioritātēm, kuru veido individuāla vērtību sistēma. Tieši šīs personību atršķirības padara komandas saliedēšanu izaicinošu un dažkārt pat grūtu.
Spēļotā darbnīcā "Komandas spēks" dalībnieki iepazīst viens otru kā personības. Atklāj kopīgos un vienojošos elementus kā arī noskaidro atšķirīgo. Veido komandas kopīgo Vērtību un Tabu matricu, kas kalpos kā komandas vienojošais spēka elements ikdienas darbā. Darbnīcā tiek apvienota teorija (20%) izpratnes vienādošanai un praktiska darbošanās (80%), izmantojot spēļotu metodi "Match".
Sasniedzamais rezultāts
- uzlabojas savstarpējā formālā un neformālā komunikācija komandā
- komandas biedri iepazīst un labāk izprot viens otra personību
- komanda atrod tās vienojošos spēka punktus kopīgam darbam un mērķu sasniegšanai
- komanda novelk savas sarkanās līnijas, kuru pārkāpšana draud ar izgāšanos uzdevumu izpildē

Darbnīcas norise
Darbnīcas I daļā, dalībnieki veido katrs savu individuālo vērtību karti. Atrod tās vērtības, kas motivē strādāt, augt un profesionāli pilnveidoties. Nosaka individuālās sarkanās līnijas jeb tabu, kas šo virzību bremzē.
Darbnīcas II daļā nosaka kopīgās komandas vajadzības mērķu sasniegšanai un ikdienas uzdevumu izpildei. Izmantojot darbnīcas I daļā izveidotās individuālās vērtību kartes, meklē komandu vienojošos spēka punktus un novelk komandas sarkanās līnijas. Noslēgumā dalībnieki kopā veido komandas Vērtību un Tabu matricu.
Darbnīcu vada sertificēts spēļu metodes "Match" vadītājs, kas vieglā un gaisīgā atmosfērā vada dalībniekus cauri visiem uzdevumiem, palīdz izveidot komandas Vērtību un Tabu matricu, kā arī sniedz atgriezenisko saiti.
Programmā
- Ievads: komanda, tās veidošanās un spēka punkts
- Personīgā motivācija un vajadzības: vērtības un tabu
- Darbs, karjera un profesionālā izaugsme
- Komandas motivācija un vajadzības
- Komandas vērtību un tabu matricas izveide
- Nobeigums: kopsavilkums un rezultātu apspriešana
Darbnīcas dalībnieki tiek nodrošināti ar darba lapām un vajadzīgajiem materiāliem. Pēc darbnīcas darba lapas un izveidotā komandas matrica paliek dalībniekiem.