Mūsu mērķis ir palīdzēt uzņēmumiem, organizācijām un iestādēm stiprināt pārvaldību un veidot dzīvu kultūru kā vienotu, savstarpēji saistītu sistēmu. Sistēmu, kur stratēģija, vērtības, principi un finanšu mērķi savijas kopā, nodrošinot ilgtspējīgu darbību un cilvēku iesaisti.
Piedāvājam pilnu pakalpojumu klāstu ilgtspējīgas pārvaldības un kultūras veidošanā – sākot ar esošās situācijas analīzi un vajadzību noteikšanu, turpinot ar risinājumu izstrādi un iedzīvināšanu, līdz pat rezultātu monitorēšanai un sistēmu pilnveidošanai. Jūs varat brīvi izvēlēties pakalpojumus, atbilstoši aktuālai vajadzībai - vai tā būtu visa cikla īstenošana, vai tikai kāda daļa no tā:
-
Vajadzību un prioritāšu noteikšana - esošās situācijas izvērtējums un kartēšana palīdz saprast, kas jau darbojas labi, kur nepieciešama sakārtotība, kādi soļi jāveic tālāk;
-
Darbības un resursu plāns, laika rāmis - kopīgi izstrādājam skaidru ceļa karti ar konkrētiem, jūsu vajadzībām atbilstošiem mērķiem, darbību secību un termiņiem;
-
Iekšējo politiku, vadlīniju, nolikumu un dokumentu izstrāde -
lai pārvaldība un kultūra darbotos kā vienots, vērtībās un ētikas principos balstīts mehānisms, novēršot pretrunas un minimizējot riskus, nodrošinot atbilstību likumdošanas un normatīvajiem aktiem, kā arī labajai praksei stratēģisko mērķu sasniegšanā;
-
Procesu un mehānismu izveide - sistēmas, kas palīdz īstenot plānus praksē, sekot līdzi rezultātiem un nodrošināt caurspīdīgu uzraudzību;
-
Sasaiste ar personālvadību un komunikāciju - no darbinieku adaptācijas un apmācībām līdz snieguma izvērtēšanai, KPI, izaugsmes programmām un aptaujām – veidojam vērtībās balstītu vidi, kur cilvēki jūtas iesaistīti un attīstās kopā ar organizāciju;
- Ieviešana, iedzīvināšana un dzīvās kultūras veidošana - no politikām uz papīra līdz darbspējīgai ikdienai. Vērtību un ētikas principu ieviešana ikdienas darbā – ar komunikāciju, pasākumiem, aktivitātēm un apmācībām, radot motivētu un vienotu komandu;
- Visu līmeņu vadītāju iesaiste - veidojam vienotu izpratni vadības komandā, lai visi lēmumi un rīcības būtu saskaņotas un atspoguļotu kopīgo vērtību sistēmu. Vadītāju lēmumi un rīcības kļūst par piemēru citiem darbiniekiem;
- Kompetenču un sadarbības stiprināšana - strukturēti risinājumi, apmācības un mentorings, kas palīdz komandām efektīvāk strādāt un sasniegt rezultātus, vienlaikus attīstot vērtībās balstītas domāšanas un lēmumu pieņemšanas prasmes;
- Reputācijas un tēla veidošana - vērtībās balstīta tēla un reputācijas veidošana un stiprināšana gan iekšējā, gan ārējā komunikācijā, veidojot vienotu veselumu;
-
Konsultācijas un mentorings - profesionāls atbalsts, kad darāt paši, bet dažbrīd vajadzīgs padoms, skaidrība vai neitrāls skats no malas.
BŪTISKĀKIE ELEMENTI
Attīstības mērķu, risku un apdraudējumu noteikšana
Uzņēmuma vai organizācijas vertikālo un horizontālo stratēģisko mērķu noteikšana, risku un apdraudējumu definēšana,
Ētikas un rīcības kodeksu izstrāde un ieviešana
Ētikas un rīcības kodeksu, vadlīniju un politiku izstrāde, ilgtspējas principos un vērtībās balstītas pārvaldības kultūras veidošanai.
Trauksmes celšanas sistēmas izveide un ieviešana
Efektīvas ziņošanas sistēmas izveide iekšējo un ārējo pārkāpumu atklāšanai un novēršanai.
Ilgtspējas un labklājības kultūras ieviešana
Veselīgas un atbildīgas darba vides veidošana, veicinot darbinieku labbūtību, motivāciju, iesaistes līmeni un snieguma rādītāju paaugstināšanos.
Komunikācija & tēla un reputācijas stiprināšana
Ilgtspējas & korporatīvās sociālās atbildības principos un vērtībās balstītas organizācijas tēla stiprināšana, kā arī efektīvi rīki iekšējai un ārējai komunikācijai. i
Tradīciju veidošana un iedzīvināšana
Vienojoši pasākumi, rituāli un vērtības, kas stiprina darbinieku piederības sajūtu un korporatīvo identitāti.
MĒS NODROŠINĀM
Katrs mūsu pakalpojums tiek veidots, lai nodrošinātu skaidru procesu un praktisku rezultātu, kas pilnībā atbilst jūsu uzņēmuma vai organizācijas stratēģiskajiem mērķiem un vajadzībām. Mēs nodrošinām:
- Ekspertu iesaisti - profesionāli konsultanti, mentori, fasilitatori un apmācību vadītāji, kuriem rūp, lai jums izdotos sasniegt vislabākos iespējamos rezultātus;
- 100% pielāgotus risinājumus - katrs risinājums tiek izstrādāts atbilstoši jūsu konkrētajām vajadzībām, prioritātēm un mērķiem, pamatdarbībai, biznesa modelim un darbības nozares specifikai;
- Strukturētu un uzraudzītu procesu - skaidri definēti posmi, soļi, rīki un atskaites, kas nodrošina rezultātu pārskatāmību, kontroli un caurspīdību;
- Ilgtspējīgu rezultātu - risinājumi tiek iedzīvināti praksē visos līmeņos, veicinot pārvaldības un kultūras sakārtotību, stiprinot komandu un nodrošinot ilgtermiņa panākumus.
Pakalpojumu dizains ir balstīts zinātniskajos pētījumos, praksē pārbaudītos rīkos un metodēs, kā arī pieredzējušu ekspertu profesionālā iesaistē. Mēs rūpējamies, lai katrs risinājums ne tikai sasniegtu definētos mērķus, bet arī sniegtu reālu pievienoto vērtību jūsu ikdienas darbā.